Juni 2026

  Bootcamp Persuatrick™ Batch 1 Resmi Dimulai Memulai Perjalanan Membangun Pengaruh Melalui Komunikasi Kemampuan komunikasi menjadi salah satu keterampilan yang semakin penting di dunia profesional. Saat ini, keberhasilan seseorang tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh kemampuannya membangun hubungan, menyampaikan ide, dan memengaruhi orang lain secara positif. Karena itu, semakin banyak profesional, leader, business owner, sales, dan HR yang mulai mempelajari komunikasi persuasif sebagai salah satu keterampilan utama untuk mendukung karier maupun bisnis mereka. Sebagai bentuk komitmen dalam membantu individu mengembangkan kemampuan tersebut, Katadaya kembali menghadirkan Bootcamp Persuatrick™ Batch 1 yang resmi dimulai pada tanggal 3 Juni 2026. Program ini menjadi ruang belajar bagi para peserta yang ingin memahami komunikasi persuasif secara lebih terstruktur dan aplikatif melalui framework Persuatrick™ yang dikembangkan oleh Coach Qodrisyah Siregar. Mengapa Komunikasi Persuasif Menjadi Semakin Penting? Dalam berbagai situasi profesional, seseorang sering kali perlu menyampaikan ide, memberikan arahan, membangun kepercayaan, hingga mendapatkan dukungan dari orang lain. Namun, banyak orang mengalami kesulitan bukan karena mereka tidak memiliki ide yang baik, melainkan karena mereka belum mampu mengomunikasikan ide tersebut secara efektif. Akibatnya, pesan yang mereka sampaikan sering kali tidak menghasilkan respons yang diharapkan. Karena itu, semakin banyak profesional mempelajari komunikasi persuasif untuk meningkatkan efektivitas komunikasi mereka. Komunikasi persuasif membantu seseorang menyampaikan pesan dengan cara yang lebih relevan sehingga lawan bicara lebih mudah memahami, menerima, dan merespons pesan tersebut. Sesi Pertama: Fondasi Komunikasi Persuasif untuk Pengaruh yang Nyata Pada sesi pertama Bootcamp Persuatrick™, peserta mempelajari fondasi dasar komunikasi persuasif dan bagaimana komunikasi dapat menciptakan pengaruh dalam berbagai situasi profesional. Banyak orang menganggap bahwa sales hanya memanfaatkan persuasi untuk mendukung aktivitas penjualan.. Padahal, hampir setiap profesi membutuhkan kemampuan persuasi. Leader menggunakan persuasi untuk menggerakkan tim menuju tujuan bersama. Sales menggunakan persuasi untuk membangun kepercayaan pelanggan. HR menggunakan persuasi untuk membangun keterlibatan karyawan. Sementara itu, para profesional menggunakan persuasi untuk menyampaikan ide dan mendapatkan dukungan dari berbagai pihak. Karena itu, sesi pertama menjadi langkah penting untuk membantu peserta memahami prinsip-prinsip dasar yang menjadi fondasi komunikasi persuasif. Belajar Langsung Bersama Coach Qodrisyah Siregar Bootcamp Persuatrick™ Batch 1 dipandu langsung oleh Coach Qodrisyah Siregar, Founder Katadaya sekaligus Persuasion Specialist dan Communication Strategist. Peserta mempelajari komunikasi persuasif melalui pendekatan yang praktis dan sederhana. Mereka juga belajar membangun pengaruh tanpa tekanan atau paksaan. Selain itu, peserta juga mendapatkan berbagai perspektif mengenai pentingnya memahami cara berpikir lawan bicara sebelum menyampaikan pesan. Dengan pendekatan tersebut, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mulai melihat bagaimana mereka dapat menerapkan prinsip komunikasi persuasif dalam aktivitas sehari-hari. Program Berlangsung Selama Empat Sesi Bootcamp Persuatrick™ Batch 1 tidak hanya berlangsung dalam satu pertemuan. Sebaliknya, program ini terdiri dari empat sesi pembelajaran yang berlangsung sepanjang bulan Juni 2026. Bootcamp Persuatrick™ menghadirkan empat sesi pembelajaran yang berlangsung secara bertahap. Setiap sesi membantu peserta memahami komunikasi persuasif dari konsep dasar hingga praktiknya. Selain itu, peserta terus memperdalam pemahaman mereka pada setiap sesi. Proses belajar yang konsisten membantu peserta membangun pengaruh dan meningkatkan trust. Peserta juga memperkuat kemampuan komunikasi mereka dalam berbagai situasi profesional Karena itu, setiap sesi memiliki peran penting dalam membantu peserta mengembangkan kemampuan komunikasi yang lebih berdampak. Menjadi Bagian dari Komunitas Pembelajar Komunikasi Selain mendapatkan materi pembelajaran, peserta juga memiliki kesempatan untuk bertemu dan belajar bersama individu dari berbagai latar belakang profesional. Interaksi ini memberi kesempatan kepada peserta untuk berbagi pengalaman dan memperluas wawasan. Peserta juga mempelajari cara menggunakan komunikasi persuasif dalam berbagai bidang pekerjaan. Dengan demikian, proses belajar tidak hanya terjadi saat materi berlangsung, tetapi juga melalui diskusi dan pertukaran perspektif antarpeserta. Awal dari Perjalanan yang Lebih Besar Sesi pertama Bootcamp Persuatrick™ Batch 1 menjadi awal dari perjalanan belajar yang lebih panjang. Bootcamp Persuatrick™ terdiri dari empat sesi pembelajaran. Setiap sesi membantu peserta memahami komunikasi persuasif dan membangun pengaruh yang lebih efektif. Pada akhirnya, kemampuan komunikasi bukan hanya membantu seseorang berbicara dengan lebih baik. Kemampuan tersebut juga membantu seseorang membangun kepercayaan, memperkuat hubungan, dan menggerakkan orang lain menuju tindakan yang positif. Karena itu, Bootcamp Persuatrick™ hadir untuk membantu peserta meningkatkan kemampuan komunikasi persuasif. Dengan kemampuan tersebut, peserta dapat membangun hubungan yang lebih kuat dan menciptakan pengaruh yang lebih nyata.

  Mengapa Cara Berkomunikasi Leader Sangat Berpengaruh? Banyak leader berfokus pada target, strategi, dan hasil kerja tim. Namun, tidak semua leader menyadari bahwa cara mereka berkomunikasi juga memengaruhi semangat dan kinerja tim setiap hari. Padahal, tim tidak hanya mendengarkan apa yang disampaikan oleh pemimpin. Mereka juga memperhatikan bagaimana pesan tersebut disampaikan. Karena itu, komunikasi menjadi salah satu faktor yang menentukan apakah tim mampu bekerja dengan penuh motivasi atau justru kehilangan semangat dalam menjalankan tugasnya. Ketika komunikasi berjalan dengan baik, tim lebih mudah memahami tujuan, mengambil tindakan, dan berkolaborasi. Sebaliknya, komunikasi yang kurang tepat dapat menciptakan kebingungan, menurunkan kepercayaan, bahkan menghambat kinerja tim secara keseluruhan. Ketika Leader Terlalu Fokus pada Kesalahan Setiap leader tentu memiliki tanggung jawab untuk memberikan evaluasi kepada tim. Namun, beberapa leader terlalu sering menyoroti kesalahan tanpa membimbing tim untuk memperbaiki masalah yang terjadi. Akibatnya, anggota tim lebih fokus menghindari kesalahan daripada mencari cara untuk berkembang. Selain itu, situasi ini juga dapat membuat tim merasa bahwa setiap usaha yang mereka lakukan selalu dianggap kurang baik. Karena itu, leader perlu menyeimbangkan evaluasi dengan arahan yang jelas agar tim dapat menyusun langkah perbaikan dan meningkatkan hasil kerja mereka. Ketika Instruksi Tidak Disampaikan dengan Jelas Komunikasi yang tidak jelas sering menjadi penyebab utama menurunnya produktivitas tim. Beberapa leader berasumsi bahwa tim sudah memahami maksud mereka tanpa perlu penjelasan yang rinci. Padahal, setiap anggota tim dapat memiliki pemahaman yang berbeda terhadap instruksi yang sama. Akibatnya, pekerjaan menjadi tidak sesuai ekspektasi, target terlambat tercapai, dan kesalahan terus berulang. Karena itu, leader perlu mengomunikasikan setiap arahan secara jelas, spesifik, dan terstruktur agar tim dapat menjalankan pekerjaan dengan lebih efektif. Ketika Tim Tidak Memahami Tujuan di Balik Pekerjaan Banyak tim mampu menjalankan tugas dengan baik ketika mereka memahami tujuan dari setiap pekerjaan yang mereka jalankan. Sebaliknya, tim sering kehilangan motivasi ketika mereka hanya menerima instruksi tanpa mengetahui arah dan tujuan pekerjaan mereka. Oleh karena itu, leader tidak hanya perlu menjelaskan apa yang harus dilakukan. Leader juga perlu membantu tim memahami mengapa pekerjaan tersebut penting bagi organisasi, pelanggan, maupun perkembangan tim itu sendiri. Dengan cara ini, leader dapat membantu tim menemukan makna yang lebih besar dalam pekerjaan mereka. Ketika Leader Jarang Memberikan Apresiasi Apresiasi bukan sekadar pujian. Apresiasi membantu leader menunjukkan bahwa mereka menghargai kontribusi anggota tim. Namun, sebagian leader lebih sering membahas kekurangan daripada mengakui keberhasilan tim. Akibatnya, anggota tim merasa bahwa usaha mereka tidak mendapatkan perhatian yang layak. Dalam jangka panjang, kondisi ini dapat menurunkan keterlibatan dan semangat kerja. Karena itu, leader perlu membangun kebiasaan untuk mengakui kontribusi tim secara tulus dan konsisten. Selain meningkatkan motivasi, apresiasi juga membantu memperkuat hubungan antara leader dan tim. Ketika Leader Tidak Memberikan Ruang untuk Berdiskusi Komunikasi yang efektif tidak berjalan satu arah. Sebaliknya, komunikasi yang sehat memberikan kesempatan bagi setiap anggota tim untuk menyampaikan ide, masukan, maupun kekhawatiran mereka. Namun, beberapa leader lebih sering mendominasi percakapan dan jarang mendengarkan perspektif tim. Akibatnya, anggota tim menjadi enggan menyampaikan pendapat karena leader sering mengabaikan perspektif mereka. Selain itu, organisasi juga berisiko kehilangan berbagai ide dan solusi yang sebenarnya dapat membantu meningkatkan kinerja. Karena itu, leader perlu menciptakan lingkungan komunikasi yang terbuka dan mendorong partisipasi aktif dari tim. Bagaimana Komunikasi Persuasif Membantu Leader? Komunikasi yang efektif tidak hanya berfokus pada penyampaian pesan. Komunikasi juga perlu membantu tim memahami tujuan, membangun kepercayaan, dan mendorong tindakan yang positif. Karena itu, semakin banyak leader yang mulai mempelajari komunikasi persuasif untuk meningkatkan kualitas hubungan dengan tim. Melalui komunikasi persuasif, leader dapat menyampaikan arahan dengan lebih jelas, memberikan feedback yang lebih membangun, serta menjelaskan tujuan dan pertimbangan di balik setiap keputusan kepada tim. Selain itu, pendekatan ini juga membantu leader mengurangi resistensi dan meningkatkan keterlibatan anggota tim dalam berbagai proses kerja. Peran Persuatrick™ dalam Membangun Komunikasi Leadership Persuatrick™ membantu leader memahami bahwa mereka menciptakan pengaruh melalui komunikasi, kepercayaan, dan hubungan yang baik dengan tim. Sebaliknya, pengaruh yang kuat lahir dari kemampuan membangun trust, koneksi, dan komunikasi yang relevan dengan kebutuhan lawan bicara. Melalui pendekatan ini, leader dapat menyampaikan pesan dengan lebih efektif tanpa menciptakan tekanan yang berlebihan. Akibatnya, tim lebih mudah memahami arahan, membangun keterlibatan yang lebih tinggi, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Komunikasi yang Tepat Membantu Tim Berkinerja Lebih Baik Pada akhirnya, kemampuan teknis, sistem kerja, dan cara leader berkomunikasi sama-sama menentukan kinerja tim. Cara leader berkomunikasi juga memengaruhi bagaimana tim berpikir, bertindak, dan berkolaborasi setiap hari. Karena itu, leader perlu terus mengembangkan kemampuan komunikasi agar mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan penuh kepercayaan. Melalui komunikasi yang lebih persuasif dan terarah, leader tidak hanya membantu tim mencapai target, tetapi juga membantu mereka berkembang bersama dalam jangka panjang.  

Mei Menjadi Bulan yang Penuh Kolaborasi dan Pembelajaran Setiap organisasi memiliki tantangan yang berbeda dalam mengembangkan sumber daya manusianya. Ada yang berfokus pada peningkatan kemampuan leadership, ada yang ingin memperkuat kolaborasi tim, dan ada pula yang berupaya membangun komunikasi yang lebih efektif di lingkungan kerja. Karena itu, program pengembangan kompetensi menjadi salah satu investasi penting bagi organisasi yang ingin terus bertumbuh dan beradaptasi dengan perubahan. Sepanjang Mei 2026, Katadaya mendapatkan kesempatan untuk berkolaborasi dengan berbagai perusahaan, institusi pendidikan, dan organisasi melalui beragam program pembelajaran. Mulai dari in-house training, workshop kolaboratif, hingga webinar publik, setiap kegiatan menghadirkan ruang belajar yang membantu peserta mengembangkan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kolaborasi secara lebih efektif. Mendampingi Berbagai Organisasi Melalui In House Training Salah satu fokus utama Katadaya adalah membantu organisasi mengembangkan kompetensi tim melalui program pelatihan yang dirancang sesuai kebutuhan peserta. Selama Mei 2026, Katadaya berkesempatan menyelenggarakan beberapa program in-house training bersama berbagai organisasi dari sektor yang beragam. Setiap program menghadirkan tantangan dan kebutuhan yang berbeda sehingga proses pembelajaran dapat disesuaikan dengan kondisi nyata yang dihadapi peserta. Beberapa organisasi yang berkolaborasi bersama Katadaya dalam program in house training selama Mei 2026 antara lain: Arsaland Property Group SDP Katadaya x MBD Corp Pondok Pesantren At Tibyan Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan (BBGTK) Provinsi Sumatera Utara Melalui program-program tersebut, peserta tidak hanya mempelajari konsep komunikasi dan leadership. Sebaliknya, peserta juga berlatih menerapkan berbagai strategi yang dapat digunakan secara langsung dalam aktivitas profesional sehari-hari. Selain itu, pendekatan pembelajaran yang interaktif membantu peserta memahami bagaimana komunikasi dapat menjadi alat untuk membangun kolaborasi dan mencapai tujuan bersama. Memperluas Dampak Melalui Program Kolaborasi Selain menghadirkan program pelatihan internal perusahaan, Katadaya juga terus membangun kolaborasi dengan berbagai institusi yang memiliki perhatian terhadap pengembangan sumber daya manusia. Sepanjang Mei 2026, Katadaya terlibat dalam beberapa program kolaboratif yang mempertemukan peserta dari berbagai latar belakang profesional. Kolaborasi tersebut meliputi: Dynamic Workshop bersama Gramedia Academy Kubik for BPJS Kesehatan Melalui program-program ini, peserta mendapatkan kesempatan untuk memperluas wawasan, berbagi pengalaman, serta mempelajari berbagai pendekatan yang relevan dengan tantangan dunia kerja saat ini. Selain itu, kolaborasi lintas institusi juga membuka ruang diskusi yang lebih luas sehingga proses pembelajaran menjadi semakin kaya dan beragam. Membuka Ruang Belajar Melalui Persuatalk Batch 1 Mei 2026 juga menjadi momen penting bagi Katadaya melalui penyelenggaraan PersuaTalk Batch 1. Persuatalk merupakan webinar yang dirancang untuk membantu peserta memahami komunikasi persuasif secara lebih praktis dan aplikatif. Webinar ini menghadirkan pembahasan yang relevan dengan tantangan komunikasi yang sering dihadapi oleh profesional, leader, business owner, sales, maupun HR. Dalam sesi ini, peserta mempelajari bagaimana komunikasi tidak hanya berfungsi untuk menyampaikan informasi. Sebaliknya, komunikasi juga berperan dalam membangun trust, menciptakan koneksi, dan membantu seseorang menyampaikan pesan dengan lebih efektif. Selain itu, peserta juga mendapatkan pengenalan mengenai  framework Persuatrick™, sebuah pendekatan komunikasi persuasif yang dirancang oleh Coach Qodrisyah Siregar untuk membantu seseorang membangun pengaruh tanpa harus mengandalkan tekanan dalam percakapan. Menariknya, Persuatalk tidak berhenti pada satu sesi saja. Ke depan, webinar ini akan terus hadir setiap bulan dengan tema yang berbeda dan relevan dengan tantangan profesional masa kini. Dengan demikian, peserta dapat terus mendapatkan insight baru dan memperluas pemahaman mereka tentang komunikasi persuasif. Komunikasi Menjadi Kompetensi yang Semakin Dibutuhkan Berbagai program yang terlaksana selama Mei 2026 menunjukkan bahwa kebutuhan akan kemampuan komunikasi semakin relevan di berbagai sektor. Baik dalam dunia bisnis, pendidikan, pelayanan publik, maupun organisasi, kemampuan menyampaikan pesan dengan jelas dan membangun hubungan yang positif menjadi faktor penting dalam mencapai tujuan bersama. Karena itu, banyak organisasi mulai mengembangkan kemampuan komunikasi secara konsisten agar tim dapat berkolaborasi, memimpin, dan bekerja lebih efektif. Selain membantu meningkatkan efektivitas kerja, komunikasi yang tepat juga membantu membangun kolaborasi yang lebih sehat, meningkatkan kepercayaan, dan memperkuat kepemimpinan dalam organisasi. Terima Kasih atas Kepercayaan dan Kolaborasi yang Terjalin Setiap program yang terlaksana selama Mei 2026 menjadi bagian dari perjalanan pembelajaran yang berharga bagi Katadaya. Melalui berbagai in-house training, workshop, dan webinar yang telah berlangsung, Katadaya mendapatkan kesempatan untuk bertemu dengan individu, tim, dan organisasi yang memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang. Karena itu, Katadaya mengucapkan terima kasih kepada seluruh mitra, peserta, dan organisasi yang telah menjadi bagian dari perjalanan ini. Ke depan, Katadaya akan terus menghadirkan berbagai program pembelajaran yang membantu profesional mengembangkan kemampuan komunikasi, leadership, dan persuasi melalui pendekatan Persuatrick™. Dengan semangat kolaborasi dan pembelajaran yang sama, Katadaya berharap dapat terus menciptakan ruang belajar yang relevan, aplikatif, dan berdampak bagi lebih banyak individu maupun organisasi di Indonesia.