Juli 2025

Riset Harvard Business Review menyebutkan bahwa 70% presentasi di tempat kerja gagal membangun keputusan karena terlalu fokus pada data tanpa narasi yang meyakinkan. Padahal, dalam dunia profesional, presentasi bukan hanya soal menjelaskan, tapi bagaimana menggerakkan audiens untuk setuju, percaya, dan bertindak. Dalam Persuatrick™, presentasi yang kuat adalah hasil dari komunikasi yang persuasif. Berikut ini adalah 4 kesalahan umum yang sering terjadi saat presentasi dan bagaimana menghindarinya: Terlalu Fokus pada Slide, Bukan Pesan Banyak presenter menjadikan slide sebagai “naskah” presentasinya. Akibatnya, mereka hanya membaca, bukan berkomunikasi. Padahal, visual hanya alat bantu, bukan pusat perhatian. Maka fokuslah pada core message, bangun narasi yang mengalir dan buat slide sebagai pendukung visual, bukan pengganti komunikasi. Tidak Bangun Koneksi Emosional Presentasi yang logis tanpa emosi akan sulit menyentuh audiens. Orang bisa  saja paham hanya dengan melihat data, tapi belum tentu peduli. Gunakan teknik Bangun Hubungan Cepat atau Instant Deep Rapport. Ceritakan pengalaman nyata, analogi personal, atau kisah yang relevan. Audiens perlu merasa terhubung dengan kita, bukan hanya terpapar oleh data. Melewatkan Ajakan Bertindak (Call to Action) Presentasi tanpa arah di akhir membuat audiens bingung: “Lalu, saya harus ngapain sekarang?” Ini kesalahan yang sering diabaikan. Tutup presentasi dengan Persuasive CTA. Nyatakan dengan tegas tindakan yang kita harapkan dari audiens. Gunakan formula: Apa yang harus dilakukan? Kapan? Mengapa itu penting sekarang? Tidak Peka Terhadap Bahasa Tubuh Audiens Kita terus berbicara, tapi tidak menyadari bahwa audiens sudah kehilangan minat untuk mendengarkan kita. Ini sinyal yang harus direspons, bukan diabaikan. Latih kemampuan membaca dan merespons non-verbal kita. Saat audiens terlihat bingung atau tidak fokus, ubah tempo bicara, beri pertanyaan, atau sisipkan humor ringan agar perhatian mereka kembali fokus ke kita. Presentasi bukan sekadar bicara, tapi berpengaruh. Kalau kita ingin audiens setuju, tertarik, dan melakukan sesuatu setelah mendengar presentasi, itu artinya kita butuh kemampuan presentasi persuasif. Mulai sekarang, mari ubah presentasimu jadi lebih meyakinkan. Penasaran bagaimana supaya presentasimu lebih berdampak dengan pendekatan komunikasi persuasif ala Persuatrick™ lebih dalam? Ikuti kelas training dari Katadaya dan ubah cara komunikasi serta presentasi Anda menjadi lebih berpengaruh dan berdampak!

Komunikasi bukan hanya tentang berbicara, tapi bagaimana pesan itu bisa diterima teman bicara sesuai yang Anda inginkan. Banyak orang merasa sudah menyampaikan dan menjelaskan dengan baik, tapi ternyata pesan yang disampaikan itu gagal membuat teman bicara setuju atau tertarik. Apa penyebabnya? Terlalu Banyak Pesan Salah satu kesalahan dalam komunikasi adalah menyampaikan terlalu banyak hal dalam waktu yang bersamaan. Dalam Persuatrick™, ketika ingin menyampaikan pesan haruslah memperhatikan aspek outcome. Outcome di sini adalah tujuan dari disampaikannya pesan itu sendiri. Pesan yang terlalu bervariasi dalam jumlah banyak akan sulit dicerna oleh teman bicara. Kondisi ini bisa membuat komunikasi menjadi tidak efektif, tujuan menjadi kurang jelas, dan pada akhirnya sulit diterima oleh teman bicara. Kuncinya adalah fokus pada satu pesan yang inti, sampaikan secara sederhana dan mudah dicerna. Tidak Menyesuaikan Gaya Bicara Setiap orang punya gaya berbicaranya masing-masing. Namun, ketika kita ingin menyampaikan pesan yang bisa meyakinkan teman bicara dengan teknik persuasi, Anda harus bisa membangun hubungan baik terlebih dahulu dengan mengggunakan teknik “Bangun Kesamaan”. Dalam Persuatrick™, teknik membangun kesamaan menjadi salah satu kunci terciptanya hubungan baik. Saat teman bicara merasa sudah memiliki kesamaan dengan kita dengan cara menyesuaikan gaya bicaranya, termasuk menyesuaikan pilihan kata dan nada serta tempo berbicara, maka pesan yang kita sampaikan akan lebih meyakinkan dan mudah diterima. Tidak Membangun Trust Sebelum Menyampaikan Pesan Menyampaikan pesan kepada orang lain akan lebih sulit jika belum terbangun trust atau kepercayaan. Orang akan cenderung percaya kepada orang yang sudah terbangun trust di antara mereka. Instant Deep Raport adalah salah satu teknik dalam Persuatrick™, yaitu membangun hubungan mendalam secara instan. Jika Trust atau kepercayaan terbangun dalam waktu yang cepat, maka ide atau pesan yang ingin disampaikan akan bisa lebih mudah diterima oleh teman bicara.  Cara termudah dan cepat untuk membangun hubungan baik dengan orang lain adalah dengan berasumsi bahwa kita telah memilikinya. Set pikiran kita bahwa kita memang sudah memiliki kedekatan dengan teman bicara kita. Komunikasi yang meyakinkan bisa dipelajari dari pengalaman yang bukan sekali coba langsung sempurna. Dengan Persuatrick™, kita akan lebih mudah memahami bagaimana membangun pengaruh, menyampaikan pesan dengan tepat sasaran, dan menyampaikan pesan dengan kata-kata yang berdampak. Ingin belajar komunikasi persuasif ala Persuatrick™ lebih dalam? Ikuti kelas training dari Katadaya dan ubah cara komunikasi Anda menjadi lebih berpengaruh dan berdampak!

Komunikasi merupakan fondasi dari hubungan kerja. Terlebih di dunia profesional, komunikasi adalah kunci utama, baik komunikasi atasan kepada bawahan, komunikasi internal kepada eksternal perusahaan, maupun komunikasi yang disampaikan melalui platform digital perusahaan. Namun, tidak jarang juga miskomunikasi menjadi permasalahan di dunia profesional yang kerap terjadi. Dalam metode komunikasi persuasif yang digagas oleh Coach qodrisyah Siregar yang disebut Persuatrick, komunikasi yang kuat bukan hanya soal berbicara, tapi tentang membangun pengaruh dengan empati, struktur, dan strategi. Sebagai provider training Medan yang berfokus pada pengembangan SDM melalui komunikasi, Katadaya menemukan banyak tantangan di dunia kerja berasal dari miskomunikasi kecil yang berdampak besar. Berikut ini 5 kesalahan komunikasi yang sering dilakukan di tempat kerja, dan bagaimana menghindarinya: Tidak Mendengarkan dengan Aktif Banyak orang mendengar untuk menjawab, bukan untuk memahami. Ini menyebabkan respon yang tidak nyambung, atau membuat lawan bicara merasa tidak dihargai. Solusinya yaitu gunakan prinsip Empati Aktif. Tunjukkan bahwa kamu benar-benar hadir, melalui eye contact, mengangguk, dan mengulang inti pembicaraan sebelum merespon. Memberi Instruksi yang Tidak Jelas Kalimat seperti “Tolong rapikan laporan itu ya,” tanpa konteks waktu atau standar hasil, malah akan membuat tim bingung. Solusinya adalah sampaikan tujuan akhir dari tugas dan bagaimana hasilnya berpengaruh terhadap pekerjaan bersama. Berikan arahan yang spesifik dan terukur. Menghindari Percakapan Sulit Masalahnya banyak pemimpin enggan menegur atau memberi feedback karena takut hubungan jadi renggang. Akibatnya, masalah terus berulang. Solusinya yaitu gunakan pendekatan struktur persuasi DESC (Describe, Express, Specify, Consequence). Pendekatan ini membantu kamu menyampaikan pesan sulit dengan tetap menghargai hubungan. Terlalu Fokus pada Diri Sendiri saat Berbicara Ketika komunikasi hanya berisi “saya pikir”, “saya rasa”, tanpa mengaitkan kepentingan orang lain, pesan jadi kurang efektif. Solusinya bangun pesan dengan memahami posisi dan kebutuhan audiens. Ubah dari “saya ingin” menjadi “manfaatnya untuk kamu dan tim kita adalah…”. Tidak Menutup Komunikasi dengan Jelas Masalahnya banyak diskusi berakhir tanpa kesimpulan atau langkah lanjut. Akibatnya, tugas tidak dikerjakan karena semua merasa tidak ditugaskan. Solusi untuk permasalahan ini adalah tutup komunikasi dengan Call to Action yang tegas. Ringkas poin utama, tegaskan siapa melakukan apa, dan kapan. Komunikasi di tempat kerja bukan soal gaya bicara, tapi strategi membangun pengaruh. Dengan memahami dan menerapkan komunikasi persuasif, kamu bukan hanya berbicara, kamu memimpin melalui kata-kata yang berdampak. Ingin belajar komunikasi persuasif lebih dalam? Ikuti kelas training dari Katadaya dan ubah cara kamu berkomunikasi di dunia profesional!