Di tengah dinamika operasional perusahaan, supervisor memegang peran yang sangat vital, yaitu menjadi jembatan antara visi manajemen dan eksekusi di lapangan. Namun, seringkali mereka justru terjebak dalam tugas administratif atau hanya fokus mengawasi. Padahal, seorang supervisor seharusnya menjadi katalisator pertumbuhan tim.
Itulah titik berangkat dari Supervisor Development Program (SDP). Program pendampingan selama 3 bulan yang dirancang khusus oleh Katadaya untuk The Gaun by Maya atau PT Sukses Mulia Bermanfaat. SDP ini bersifat aplikatif, yaitu peserta tidak hanya belajar teori, tapi juga menerapkannya dalam sebuah project. Mulai dari penguatan soft skill komunikasi, pengambilan keputusan, hingga supervisory skills.
Setiap peserta membuat project improvement di divisinya masing-masing, yang merupakan aksi nyata dari SDP untuk membawa perubahan yang lebih baik di tempat kerja. Bersama Coach Qodrisyah Siregar sebagai Learning Partner, peserta dibekali dengan pendekatan Persuatrick™. Sebuah metode komunikasi persuasif yang tidak hanya fokus pada apa yang disampaikan, tapi bagaimana menyampaikannya secara berdampak.
Hasilnya? Peserta bukan hanya menjadi Supervisor yang lebih percaya diri dan terampil, tapi juga lebih visioner. Beberapa di antara mereka bahkan sukses membuat sistem baru yang membantu efisiensi di divisi. Karena membangun supervisor yang hebat bukan soal memberikan SOP yang tebal, tapi menanamkan sense of purpose dan keberanian untuk memimpin perubahan.
Untuk kamu yang percaya bahwa karyawan bukan hanya untuk disuruh kerja, tapi untuk dikembangkan, program ini bisa jadi model yang relevan untuk perusahaan kamu.
Ingin tahu seperti apa SDP di perusahaan Anda? Mari bantu supervisor kamu naik kelas.
Kunjungi https://katadaya.com atau hubungi tim Katadaya.